招募令丨方圆建设集团&筑可丽2022年第四季招聘全面启动!职等你来!
- 时间:2022-10-28
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一、方圆建设集团有限公司
集团财务总监1人
(一)岗位职责
1、 建立科学、有效的财务管理体系,为公司经营决策/经营活动提供科学的财务分析,实现财务资源和财务状况的最优化。
2、 全面处理公司财务核算、税务申报工作、内控管理、财务分析及税收筹划;
3、负责制定、审核公司各项财务制度,建立和完善财务监控体系;
4、 审核公司各项财务收支及资金计划,落实和检查计划的执行情况,定期分析并提出改进建议;
5、 组织公司进行成本预测、控制、核算分析和考核,提出成本控制方案并监督实施;
6、 协助制定公司经营发展战略,并主持企业财务战略规划与监督管理,
7、负责下属工作计划方案、报告报表、总结、申请等的审核和工作安排、指导、督促、检查;负责组织制定、优化管理制度和流程,并督促执行。
(二)任职要求
1、大专以上学历,财会、审计、会计学等相关专业;
2、8年以上大型企业财务工作经验,至少3年以上财务部门管理工作经验;有建筑企业工作经验者优先考虑;
3、精通财务专业知识、财务软件知识、税务知识、综合管理知识、电子商务知识;
4、具备敏捷的思维、保守商业秘密、极强的责任心和使命感、良好的职业道德。
财务经理1人
(一)岗位职责
1、负责项目成本核算与控制、财务管理与分析;
2、负责公司全面的账务处理和纳税申报工作;
3、编制公司财务报表,拟定财务分析书;
4、安排协调本部门工作,与其它部门进行有效协作;
5、对财务工作执行情况进行检查落实、汇总上报;检查下属业务工作状况,对本部门工作进行修正;
6、协助财务总监完成各项工作。
(二)任职要求
1、大专及以上学历,财务、会计相关专业;
2、5年以上财务相关工作经验,3年以上财务经理的工作经验,具备一定的财务管理经验与能力;
3、熟练使用财务软件;
4、执行力高,沟通表达能力好,有管理手段和财务审计手段。
出纳1人
(一)岗位职责
1、负责日常款项的收付及确认、费用报销核对﹑整理各项票据;
2、每日与采购核对下单数据进行货款支付;
3、及时登记银行日记账,确保账实相符;
4、每月与会计进行银行资金对账;
5、每月需根据发货订单进行查漏;
6、信用卡收款结算核实及确认,物流信息上传;
7、协助配合领导交代的各项事项。
(二)任职要求
1、男性,大专以上学历,会计、财务管理相关专业;
2、诚实守信,良好的职业操守;
3、熟练财务软件操作,熟悉网银等收支付工具;
4、有一定的沟通能力,性格好,做事细致认真。
二、福建省方圆装配式装修有限公司
市场开发部人员5人
(一)岗位职责
1、负责收集业务区域内有关客户、竞争对手等市场信息,对区域内市场进行分析和评估并提出建议形成分析报告;
2、负责所辖区域内新老客户的定期拜访,筛选优质、对标的客户进行深耕,建立关系,奠定合作基础;
3、运用各种销售工具开发客户,开发工程项目,完成业绩指标;
4、负责客户应收帐款协助;
5、项目施工过程中的品牌危机处理。
(二)任职要求
1、全日制大专及以上学历,具备1-3年以上销售经验,专业不限;
2、热爱市场营销工作,熟悉销售工作流程,具有独立操盘经验者、建筑行业市场营销经验优先录用;
3、具备良好的沟通能力、人际关系处理能力、商务应酬能力和团队精神。
市场开发部经理1人
(一)岗位职责
1、负责拟定年度营销计划,组织实施公司相关工作计划和安排,开发工程项目,拓展市场占有率;
2、负责公司业务渠道的开发与维护;根据市场营销计划,完成销售指标;
3、负责客户、项目、行业信息的收集、整理与反馈,了解各地装配式装修市场规划和实施现状;
4、进行标书制作,参与项目投标,并负责与甲方的联络与谈判;
5、负责制订并执行工程项目进度计划;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
(二)任职要求
1、大专以上学历,工程及造价相关专业;
2、7年以上装修工程管理经验或钢结构工程安装管理相关工作经验优先;
3、熟悉招投标政策、建筑工程造价有关定额及法律法规知识;
4、熟悉建材、装修装饰市场;有较强的逻辑性、责任心强。
装配式装修设计师 2人
(一)任职要求
1、负责项目现场精装修施工管理及总控,设计图纸的绘制及审核,及时发现图纸存在问题并提出解决方案;
2、负责协调方案、扩初、施工图等阶段的精装修设计管理,审核设计图纸并提出设计修改意见;
3、负责对精装修工程质量,安全,工期等方面进行管理控制,现场签证合理性及可操作性并上报公司成本部审核;
4、协调处理工程施工的技术问题,负责精装修工程的质量、进度、各阶段验收。
(二)任职要求
1、室内设计或建筑、美术等相关专业毕业者优先考虑,具备一定的方案深化及细节设计能力;
2、有3-5年以上精装设计经验,熟悉家装、高档工装、别墅装修设计及装修工艺,能独立完成整套室内装修设计效果图;
3、较强的沟通协调能力,能在过程中对施工方提出设计要求、工艺实施等专业意见和方案;
4、 熟练掌握CAD、3D、PS制图软件及其它相关设计软件;
5、跟踪施工过程,跟踪施工中相关的设计问题。
6、立足本岗位工作,提出合理性建议。
装配式装修讲解员1人
(一)岗位职责
1、负责来访客户的初步接待;
2、负责公司展厅的参观讲解工作;
3、负责公司车间的参观讲解工作;
4、负责完成领导交办的其他工作事项。
(二)任职要求
1、大专以上学历,语言、文秘、旅游、管理类等专业,从事过导游业更佳;
2、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识;
3、气质形象佳、性格开朗外向、口齿伶俐、普通话标准、反应迅速等性格特点;
4、可接受应届毕业生。
装配式装修运营中心总经理1人
(一)岗位职责
1、负责公司的经营管理,制定和分解区域年度业绩、研发目标,达成每年度年度业绩、研发目标,对公司经营和人员进行统筹管理;
2、负责公司设计研发、产品供应链管理、商务洽谈、项目交付和款项回收等一体化经营管理;
3、制定公司经营战略并实施,实现公司的经营管理目标及发展目标;
4、全面主持公司的日常管理工作,组织并监督负责区域内人员全面完成职责范围内的各项工作任务;
5、对公司的客户群体进行业务的二次开发、管理、服务;
6、贯彻落实公司的责任制和工作标准,强化与集团各部门的工作关系,加强与有关部门的协作配合。
(二)任职要求
1、建筑建材、装饰装修、设计类等相关专业8年以上工作学历,有设计研发经验为佳;
2、具备大、中型装配式企业担任高级管理人员或者负责人2年以上工作经验,有全国知名装配式建筑企业经历者优先;
3、有装配式建筑产业资源,包括装配式建筑设计研发人才、供应链和产业工人等配置资源;
4、有装配式建筑同行经验优先考虑。
装配式装修施工项目经理3人
(一)岗位职责
1、负责制订并执行工程项目进度计划;
2、负责项目安全生产与文明施工,统筹安排施工班组的工作;
3、负责工程质量的监督检查,解决现场技术问题;
4、负责审核施工图纸并提出优化方案,控制工程项目成本。
(二)任职要求
1、建筑工程相关专业、大专及以上学历;
2、有5年以上相关工作经验,2年以上本岗位工作经验;
3、有独立负责批量精装房项目或装修项目的施工经验;
4、有建筑专业二级/一级注册建造师资格(同时具有工程师或高级工程师职称优先);
5、可接受外派。
三、福建筑可丽建材科技有限公司
墙板事业部销售员3人
(一)岗位职责
1、在部门经理的带领下,进行市场渠道开发;
2、维护和开拓销售渠道,跟踪项目进展,定期汇报项目情况;
3、完成上级交代的其他工作。
(二)任职要求
1、专科及以上学历,有建材销售经验或保险从业经验优先考虑;
2、具有一定的热情,积极主动,善与人沟通。
销售经理1人
(一)岗位职责
1、负责公司产品的市场渠道开拓与销售工作;
2、维护和开拓新的销售渠道和新客户,完成销售指标;
3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供热情周到的服务;
4、销售合同条款协商及合同签订落实跟进,及时催讨工程款;
5、销售合同执行过程中问题沟通与处理。
(二)任职要求
1、专科及以上学历,有建材销售经验或保险从业经验优先考虑;
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,应变能力和抗压能力好;
3、人品端正,具有责任心和事业心,性格开朗,善于沟通。
可丽布事业部销售员20人
(一)岗位职责
1、负责可丽布的市场渠道开拓与销售工作;
2、维护和开拓新的销售渠道和新客户,完成销售指标;
3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供热情周到的服务;
4、销售合同条款协商及合同签订落实跟进,及时催讨工程款;
5、销售合同执行过程中问题沟通与处理。
(二)任职要求
1、专科及以上学历,有建材销售经验优先;
2、具有一定的热情,积极主动,善与人沟通。
大中华区域销售经理7人
(一)岗位职责
1、掌握所属辖区市场动态和发展趋势,提出具体市场区域计划方案及工作流程和细则;
2、维护所辖区销售市场,熟悉本区域市场特点、销售特点、积极辅助完成本区域规定销售量指标 ;
3、做好本区域市场调查与分析预测工作,开发新客户,为客户提供主动、满意、周到的服务;
4、负责与客户签订销售合同并督促合同正常履行;
5、对客户在销售或使用过程中出现任何问题,需联系有关部门妥善解决。
(二)任职要求
1、专科及以上学历,有建材销售经验优先;
2、具有一定的热情,积极主动,善与人沟通。
可丽布施工工人15人
(一)岗位职责
1、负责项目工地可丽布的施工;
2、按时完成产品或工艺所在环节分配的任务。
(二)任职要求
1、有一定的装修施工经验。
2、能吃苦对本职工作要有责任心。
带班班长3人
(一)岗位职责
1、在项目负责人的领导下开展工作,贯彻落实项目管理计划;
2、制定专项施工方案、技术交底,控制施工过程的质量,组织并指导班组施工;
3、编制材料需用量计划,协助材料员做好进场材料验收工作;
4、做好工程施工记录,整理归档各项技术资料。
(二)任职要求
1、具备扎实的专业知识,能高效完成施工任务,动手能力强;
2、三年以上装修施工经验。
副总经理1人
(一)岗位职责
1、对总经理负责,分管营销、生产、研发、仓储物流、人事行政后勤等相关工作;
2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划,分解落实公司经营指标和其它各项考核指标,并组织完成;
3、根据总经理授予的权限,主持公司日常经营管理工作,负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员,对公司重大事项进行决策,代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;
4、检查、督导各级管理人员的工作,协调公司各部门之间的工作配合。
5、主持公司管理层工作会议,检查、监督各部门月度工作计划的完成和执行情况,出席各部门工作例会,处理公司重大突发事件和部门紧急事务;
6、建立良好的沟通渠道,定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况、人员调配情况及其他重大事宜;
7、保持和发展公司与社会各界良好的公共关系,树立和提高公司的社会形象;
8、完成总经理交办的其他工作任务。
(二)任职要求
1、 全日制大专及以上学历,市场营销、经济管理相关专业优先;
2、具备5年以上中层管理经验,3年以上高层管理工作经验(有制造业、建材行业经验优先);
3、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际关系处理能力、沟通能力、计划与执行能力;
4、掌握先进的企业管理模式及精要,具有先进的管理理念。
总经理助理1人
(一)岗位职责
1、负责协助总经理拟定并监督实施公司整体战略规划和远景目标,参与年度目标的拟订及公司重大事项决策;
2、负责拟定并实施公司管理规章制度,促使公司管理规范化,制度化;
3、在总经理的指导下参与企业管理,负责相关业务流程工作的衔接、协调、沟通,对工作计划的执行与落实情况进行追踪与反馈;
4、协助总经理跟进客户接待、参观、业务洽谈、后续跟进;
5、完成总经理组织交办的其他工作。
(二)任职要求
1、全日制本科以上学历,建筑类、经济类、管理类专业;
2、形象气质好,具有良好的接待礼仪,较强的责任感;
3、5年相关工作经验,3年以上企业中层管理经验;
4、具备高情商,有较强的人际交往能力,影响力,计划和执行力及判断力。
财务部经理1人
(一)岗位职责
1、总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作;
2、组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作,公司财务战略规划的制定与实施;
3、负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准;
4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及会计核算和财务管理的规章制度;
5、建立企业内部会计、审计和内控制度,完善财务治理、公司财务控制和会计机构,对会计人员实施有效管理;
6、负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、企业融资管理、企业资本变动管理(管理者收购、资本结构调整)等;
7、负责与政府财税部门联系,落实财税政策。
8、完成领导交代的其他事项。
(二)任职要求
1、会计、财务或相关专业统招专科以上学历;
2、3年以上同岗位财务管理工作经验;
3、有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;
4、熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务等 制度和流程;
5、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算。
6、诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养。
车间普工5人
(一)岗位职责
1、按照车间主任要求,按时按量完成生产辅助任务;
2、按生产工艺要求,做好后勤勤务工作。
(二)任职要求
1、有车间勤务工作经验优先;
2、有责任心,能吃苦耐劳,做事勤快积极主动。
四、福建省筑可丽诗宿科技有限公司
销售人员20人
(一)岗位职责
1、 负责公司业务推广、移动房屋销售;
2、 挖掘客户信息,进行有效过滤,与客户沟通建立客户关系开拓新市场;
3、 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
4、 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
(二)任职要求
1、 中专以上学历,市场营销专业为佳;
2、2年以上同等岗位经验,沟通表达能力强,有良好团队配合能力及应变能力;
3、有建材、房产、汽车销售、渠道销售经验者优先。
4、 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
大中华区销售经理7人
(一)岗位职责
1、 负责外派分公司地区客户、经销商的开发和销售渠道建立;
2、依照公司年度销售计划和任务,分解销售目标,做好销售竞争分析、销售规划与策略;并对实际销售进度和业绩进行管控与分析,根据问题进行适时销售方案的调整,确保完成全年销售目标;
3、 销售活动的日常处置,主导和协调相关单位共同做好销售工作,包括但不限于产品推荐、 询报价处理、销售合同签订、工厂出货、客户收货、货款管理、售后管理等销售的全链条活动;
4、 收寻和推动大客户的战略级合作关系,主导全方位的“以客户为中心”的服务支持;
5、 分公司,每月、季的销售数据统计汇总。
(二)任职要求
1、全日制大专及以上学历,具备1-3年以上销售经验,专业不限;
2、具有建筑行业市场营销经验、热爱市场营销工作,熟悉销售工作流程,具有独立操盘经验者优先录用;
3、具备良好的沟通能力、人际关系处理能力、商务应酬能力和团队精神。
售后服务专员 3人
(一)岗位职责
1、 能够详细解读厂家政策,并根据盈利点制定全年商务政策指导方向;
2、了解市场动态,根据市场环境及公司要求,制定年度售后目标,按计划分解并如期达成;
3、合理进行前台、备件、车间、客服的统一管理,使各部门协同完成各自的任务指标;
4、 完善优化服务管理制度和服务流程标准,指导、监督、检核售后5S工作。
5、定期组织、监督团队各模块开展服务流程、技能等培训;
6、 有效预防并处理客户投诉或抱怨,维护客户满意度;
7、 负责售后员工绩效评估、岗位调整、培训发展计划和激励措施;
(二)任职要求
1、 大专以上学历,能力高者可适当放宽此要求;
2、三年以上售后服务工作经验,两年以上的前台管理经验;
3、较强的沟通能力和抗压能力,主观能动性强,善于优化工作内容、分析及解决问题。
品牌策划专员1人
(一)岗位职责
1、负责公司品牌建设和管理工作,策划并执行公司各项市场推广及品牌宣传活动;
2、负责公司形象宣传策划,组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等;
3、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究,以便及时修正方案,改进工作;
4. 品牌社会化媒体传播策划;
5. 对接PR及媒体资源。
(二)任职要求
1、 大专及本科以上学历,广告/营销/传播等相关专业;
2、 3年以上相关行业公司品牌工作经验;
3、 具备基础的品牌体系构建能力;用户洞察及市场分析;品牌营销及创意策划;有一定媒介及PR管理经验;
4、 具备较强的工作责任心和工作抗压能力,以及良好的沟通表达能力。
文案专员1人
(一)岗位职责
1、负责撰写公司重大活动新闻稿件,扩大公司品牌形象宣传力度;
2、根据公司品牌和产品推广的需要,撰写有吸引力的媒体软文;
3、负责跟进和落实设计方案的实施及细节的把握;
4、负责文字构思和设计编排;
5、负责提供短视频创意文案。
(二)任职要求
1、本科及以上,中文系相关专业,接受应届生;
2、熟悉建材行业,或者有相关行业经验;
3、具有较强的文字功底,良好的市场分析能力和逻辑思维能力及应变能力。
车间主任5人(外派)
(一)岗位职责
1、负责车间的生产组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排;
2、负责每天按生产计划合理安排员工安全生产,保质保量完成生产计划;
3、监督各工段是否严格按工艺生产;
4、控制车间原辅料、包材耗用是否超范围,有效节约成本;
5、对车间各类报表、员工绩效考核进行审核,对车间异常情况进行调查分析,及时上报,并制定预防措施。
6、对安全生产知识教育与宣导,提高安全生产技能,预防事故发生。
(二)任职要求
1、三年以上生产制造型企业生产管理经验;
2、具有一定的组织、计划、沟通、协调能力 ;
3、熟悉生产制造型企业的生产流程与运作规程;
4、熟悉现场管理,物料管理、仓储管理、5S等管理。
出纳5人(外派)
(一)岗位职责
1、 负责现金和银行存款的收付,并制订相应的凭证;
2、负责现金收付及保管,办理银行结算,严格规范使用款项及其他;
3、 协助会计做好每月凭证的审核工作与每月工资的核算发放;
4、完成领导交办的各项工作。
(二)任职要求
1、专业要求:财会金融,工商管理类专业。
2、能熟练操作简单办公软件,熟练操作和掌握银联POS机,验钞机,网上电子银行电子汇款等业务。
3、人品端正,工作认真负责,遵守职业操守。
财务部经理1人
(一)岗位职责
1、建立、健全财务管理体系,对财务部日常管理、公司财务预算、资金运作等进行总体控制。
2、对采购、生产、营销等部门提交的出入库单据、报表及库存状态进行监督复核,确保账、物相符。
3、核签财务单据、原始凭证,组织整理、登记、保管各种明细账、总分类账、发票、各类报表和报告等财务会计档案。
4、负责审核记账凭证,定期检查、核对账目,如发现差异,查明差异原因,进行预算分析和固定资产的折算。
5、组织各项会计核算业务,提供月、季、年度财务报表和经济分析,完整地反映企业财务活动和经营成果。
6、主持或参与与财务有关的工作会议,参与公司重要事项的分析和决策。
7、 对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报及年度审计工作。
8、 主持财务报表和财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析。
9、 完成上级领导临时交办的其他任务和本部门职权范围内的其他事务。
(二)任职要求
1、 大专以上学历;
2、 3年以上中小型企业财务管理(制造业)管理工作经验;无管理经验勿扰;
3、具备较强的判断分析能力和管控能力;
4、有较强的沟通协调能力。
5、有主导财务软件搭建经验优先。